表格可左右滑动查看 · 建议用系统浏览器(Safari / Chrome)打开
PRODUCT CENTER · WEEKLY

产品中心周报 · 2026.10.19 — 10.24

一页纸|汇报人 Ryan
数据窗口 10-19 至 10-24|57 场会议 / 20 场关键纪要
一句话结论 这周有三件事同时碰到「必须让步」这条线——腕表三代的 Agent 功能、SKP 首批 100 台的品质验证、极氪改装的备案资质。节点一个没动,能力都没跟上,于是三处都改成先降一档、先保节点。让步本身不致命,致命的是三处降档全在会上一句话定的,系统里没有一条记录。
10/28
预售日不动,Agent 首发赶不上
手表调手机智能体需 4 人并行 1 个月,170 人团队抽不出 4 人 → 宣发切 Plan B:预售只讲水晶工艺与外观,智能体等 OTA
100 台
SKP 店庆首批,0 项老化测试
4 家门店 14–21 日、预算约 90 台;9 日点胶→10 日装机→10 日晚发货→11 日到成都;跳过 12 小时老化与可靠性验证,只做外观与功能检验
28 万
极氪首台改装包干(目标毛利 ≥30 万/台)
原报 32 万,电镀件拆到 500 余件致超支;裸车 47–55 万、目标售价 80–90 万;钱已算清,资质没打通

三条判断

判断事实(一句)动作(谁 · 何时 · 交什么)
① 三处让步都是「口头定、无记录」 宣发从「全球首款 Muse 智能体腕表」退回「水晶工艺 + 基础功能」,SKP 首批从「完整可靠性验证」退回「外观 + 功能检验」——都是会上口头定的,没有书面代价说明 严小庆 10/27 前一页《降档决策记录》:降了什么/谁批的/出问题谁兜底;陈黎把该案例作为变更管理首个用例跑通
② 供应商僵局的破法是改采购结构,不是砍价 小策 NRE 31 万/MOQ 5,000、有红单机 780 元,两条都不成立;改把手环 5,000 台拆成 3,000 整机 + 2,000 半成品机芯,回成都自己套高定壳 杨明浩 10/28 前把结构拆分与 5ATM 防水责任边界写进合同附件,否则 2,000 台半成品无人担防水
③ 汽车的问题已从「能不能做」变成「能不能合法卖」 内外饰、成本、模具全部成型(手板 ≤20 万、铝模 100 万、每台毛利 ≥30 万),但外观过不了工信部常规备案,出口只能等授权拼单或走「0 公里二手车」 徐豪 10/27 交一页授权与备案判定给 Ryan,作为是否投铝模 100 万的前置条件

风险三色

灯事项要谁 · 何时 · 决定什么
腕表三代 10/28 预售Ryan 本周末决定:Agent 首发赶不上、主 KV 4 选 1 待老板定、中文正式名未定——是否接受「卖外观、不卖智能体」的预售口径
SKP 首批 100 台跳过老化严小庆定兜底人:跳过 12 小时老化与常规可靠性验证,若到店后出批量问题,谁签字、走什么处置口径
水晶背盖大货赶不上店庆粉色玻璃盖板良品仅 2–3 套;改亮面/哑面各 10 套同步打样,只保样机,大货另排
OWS 耳机发货推到 1/6–7软件与兼容性测试只留 15 天(完整需 1 个月);模具治具从 54 万压到 32 万,压价与排期同时挤压
库存智能戒指电池鼓包首代向永恒采购的库存戒指售后领料时大面积鼓包(长期零电量存放析锂)→ 需立「在库每月至少充放电一次」规范
无屏手环 5,000 台框架3,000 整机 + 2,000 半成品机芯达成框架意向;天线走侧面 FPC,不需改主板

下周五件事(10/26 — 10/31)

日期事项责任人交付物
10/26部门周会首次按新机制开(周一 9:30,只报卡点、自带方案)何家齐会议机制落地
10/26–27腕表三代主 KV 定稿报批;详情页 9 屏启动设计曾红利 / 王浩主 KV + 全版文案
10/27航线款大折叠保护壳交付(已由 10/19 延期);老凤祥金色戒指签样万镞 / 严小庆出货单 + 签样单
10/28腕表三代预售上线(电商 + 私域同步),仅白色水晶款、只配充电线 300 根曾红利上线页面
10/31OWS 耳机三代样机寄出(11/2 到、11/3 启动测试)杨军 / 王荣样机
VERTU 产品中心 · 10.19—10.24 · 一页纸 明细见附页 A / B | Ryan 的小V
APPENDIX A

附页 A · D 产品设计 / P 产品开发

明细,供专业读者核对
本节为证据层:只列事实与节点,不重复判断。

A1 D · 设计:把外观件从「能不能做」推到「良率多少」

事项进展与卡点节点 / 结论
水晶背盖点胶塑胶件电镀亮面良率极低(划痕、麻点),供应商因达不到品质不愿承接;成都工厂点胶机只支持平面,无法在弧面均匀点胶点胶路径简化为只点背面平面;亮面 10 套 + 哑面 10 套同步打样(粉色)
保压与固化必须用透明亚克力保压治具,且在保压状态下直接照 UV;泄压后再照灯极易产生气泡饶根制成都工厂治具;欧亚拓寄 2 支 UV 胶
SKP 样机粉色玻璃盖板良品仅 2–3 套;大货已确认赶不上店庆只保样机;成都与外协各分 5+5 套
SGS 竹子款(高定 vs 基础)高定 2 套白金镶钻不变;基础款去钻、竹节全不锈钢、竹叶用白金;边条需重调竹节造型而非简单去钻ID 完成后必须过结构干涉检查,严禁省略
电池背盖四选一陶瓷淘汰;玛瑙不可行;大漆 11/5 交付赶不上店庆且效果未定定不锈钢 PVD 电镀黑
竹子款备料长兴荣负责边条 CNC(约 35 天)与 PVD 背盖,受 MOQ 限制按 100 套下单先交 10 套;万利白金竹叶 10 套(10–20 天)物料不按整套配齐下单
30 套不锈钢基础款竹叶曾评 CNC 方案单价 2,000 余元(接近白金)且供应商不愿承接改艾米铜翻模;基础款须转批量订货模式核算 MOQ
腕表高定结构限制螺牙、表扣头、快拆件等受力件不能用纯金(易滑丝、变形);仅正面内影圈、装饰圈可做真金杨明浩向饶丽源取最新图纸核定
航线款保护壳试装 4 台均需大力下压才卡入;右下角卡爪轻碰即脱、多次拉出变形,倒扣量已到极限;加厚会磨伤中框(仅留 0.3mm 间隙)间隙再放 5–10 条先做货;卡爪结构未决
百恒竹子款样品18K 金竹节 + 黑不锈钢底板整体达预期;边缘刮手、尖角翘起;Type-C 口与装配位约 0.3mm 干涉上缘加宽加大倒角、油石羊毛刷打磨
包装 / 皮具结论
到货与验收唐卡线箱产前样测试通过、大货本周到;钢笔礼盒大货本周到;打火机贴皮大盒内嵌偏松已调紧;售后天地盖盒今明到货
通用化降本智能穿戴包装通用化:手链、戒指、无屏手环、智能表扣尽量共用戒指盒;圣诞与新春物料目标 11 月底到货,以通用封套为主
羊年渠道赠品渠道反馈挂件不实用但仍会索要,耳机与充电宝成本过高 → 仍做香薰挂件,包装改质感小纸盒
皮具与 MTO几何胸包/斜挎包推进产前样;公文包转景飞重打样并重报工艺标准;MTO 本月底先上男托特、钱包、卡包、护照夹(结构简单、适合彩绘与材料定制)

A2 P · 开发:定价定了,交付节奏往回退了两档

事项关键结论
腕表三代 GTM 二版截至 12 月底备货 1,000 台并全部售出;国内认领 400、另两渠道各 300;水晶 3 色(白/蓝/烟灰,统一把「透明」称白色)统一定价 9,980 元;碳纤 3 色打样中,12/5 上线赶双十二,价格视水晶款销售情况再定
三批交付首批 100 台 SKP 店庆(仅白水晶、只配充电线 300 根、不配充电器);第二批 11/22 蓝与烟灰各 100;第三批 11 月底结合荣祥水晶壳与机头节奏
CMF 变更内影圈 DVT 阶段统一改黑色(电镀),不再用钢色;表冠胶套分白/黑;烟灰款配钢色装饰圈;蓝色打样偏浅需重打;青鱼与佳琪改 BOM,传军与 PMC 同步调订单
命名与宣发内部代号 M1(认证与蓝牙名 work to watch M1),中文正式名待竞品分析后定;详情页合并为 9 屏;采 Plan B 不打 Muse/智能体;主 KV 4 选 1 待老板周末定;「理查德米勒几百万」类对比文案在详情页属敏感词,仅社媒口播可用
卖点定调差异化=酒桶型 + 整块手工打磨水晶;镜面是康宁玻璃不是蓝宝石,文案须删;27 块表盘(内置 15 + 陀飞轮 3D 动态 2);IP68、90 分钟充满、续航文案暂定一周以实测为准;微信语音回复、定时任务、100+ 运动模式
轻高定新年档做 3 套样表,金属件由万利制作客供荣祥组装;长青龙 PVD 金色中框因 MOQ 800 暂缓;鳄鱼皮表带首批赶不上
无屏手环结构5,000 台=3,000 整机(工厂组装交付)+ 2,000 半成品机芯(塑胶上盖点胶 5ATM 后出成都,自行套碳纤维/黄金/铂金壳);区域限制:拉美、巴西、印度已被包销,仅北美可卖;天线走侧面 FPC,不需改主板,接受金属壳后的拉距缩短
智能戒指瓶颈短期改款沿用 5.9mm、6–13 号 8 个手寸、14 SKU、5,000–6,000 台;7 天原始数据需 16MB Flash,现有仅 4MB 只够 1–2 天;改实时回传则续航降到 1–1.5 天——两者不可兼得
专利规避Oura 在北美构筑正圆形态、叠片/弧形电池、整环灌胶三道专利墙;拟改「方戒/印章戒」:电池与主板移到指背凸起、指腹只留传感器、取消整环灌胶改顶部扣盖 → 研发约 5 个月 + 量产 3 个月
小策 vs 有红小策:NRE 31 万、单机 448 元、MOQ 5,000;有红:NRE 15 万、MOQ 2,000 但外包壳 260 元推高单机至 780 元。自行组装否决:缺 5ATM 与漏光检测设备、天线需重调、NRE 涨至 60 万以上且供应商拒担售后
极氪 9X 定位不再走「改装厂」逻辑,定位品牌方与价值放大器:极氪=技术底座、科姆勒=工程执行,三方铁三角;若达成,极氪不再对同车型开放第三方改装授权。竞品:麦莎瑞已获 9X,洛伦士 11 月中签约但不含 9X
极氪成本裸车 47–55 万 → 目标售价 80–90 万(出口海外 12 万欧元),单车毛利 ≥30 万、出口 ≥50 万;首台手板 CNC 9.6–10 万 + 包碳 10 万 ≤20 万;量产铝模 100 万(寿命 200–300 套、月产能 20 套),否决翻倍的钢模
供应链防卡吸取模具被单一供应商扣押并抽成的教训:3D 数据、扫描参数、模具图纸 100% 自持;部件拆成 3 件分厂外发
2027 货值部门周会口径:手机老品 5.1 亿 + 新品合计约 5.82 亿,可覆盖 5 亿销售目标;智能腕表已超 4,000 万、预计 5,000 万+;智能珠宝 6,000 多万缺口大;音频目标 1.5 亿现不足 2,000 万;汽车 2.03 亿(100 台);配件 5,000 多万;手机新品 MOQ 由 4 万台调为 2 万台
附页 A / D · PRyan 的小V
APPENDIX B

附页 B · F 产品交付 / 团队管理

明细,供专业读者核对
本节为证据层:只列事实与节点,不重复判断。

B1 经营与出库(公司口径,订单含正品换货)

指标本周上周说明
销量1,397 件1,266 件环比 +10.3%
销额1,374.5 万元935.0 万元环比 +47.0%,增速远高于销量
订单383 单502 单单数 −23.7%,客单价反升至 3.59 万/单
件单价9,839 元7,385 元结构上移;手机 413 件占 30% 销量但占 88.5% 销额
出库1,792 件 / 446 单1,787 件与上周持平;成都 SKP 单点铺货 196 件(店庆备货)
会议57 场73 场腕表线 15 场、高定与包装 10 场、生产品质 10 场
出库去向(前六)件数备注
经销商二部490批量提货
成都 SKP196店庆备货,11/14–21 店庆前铺货
经销商三部 / 一部137 / 102批量提货
北京国贸 / 北京 SKP94 / 55门店直配
抖音 / 国内代理87 / 66电商与代理

B2 F · 交付:品质标准这周才第一次写成数字

质量问题根因处置 / 标准
中框与面壳间隙水晶玻璃人工打磨精度(磨多间隙大、磨少装不进),集中在两端 R 角极限公差 ≤0.15mm(0.3mm 判废);荣翔给玻璃厂 20 套中框「磨一套配一套」
水晶内壁气泡无法完全消除气泡间隔 >20–30mm、单件 ≤2 个,超标退货
合模线模具成型固定特征,移到侧面需改模 10–15 天维持现状接受,调模温减轻痕迹
按键长按无法关机FPC 插入主板位置短路,只能触发短电平样机标记寄回小澈分析
旋钮卡死、无回弹荣翔壳料点胶过量,胶水干涉内部弹簧杨军带 3 台赴荣翔现场对账
按键口偏心偏心 >0.1mm 叠加中框侧边过薄未点胶形变检具管控偏心 + 长边增加点胶加固
SINCE 1998 丝印错误底壳图纸英文字样做错,且已完成电镀出货已出货部分待设计端确认处置
组装防尘水晶壳会放大微尘SOP 强制无尘布 + 刷子清理;评估水晶款移无尘车间
交付安排节点与事实
机头瑕疵分级全透明款用无瑕疵机头;带色水晶(灰/蓝)用轻微遮挡瑕疵;密闭款(钛合金、碳纤维)全量消化;外露部位(底壳心率透镜)严格执行标准,超标拆机退换
厂测方案不开发系统级自动化回传,改用机头工厂模式(开机二维码连击 5 次进隐藏模式)+ 版本校验 + 电量检测 + 心率必测;产线对唯一物理按键 100% 人工按压测试
手机物料Flip2 机甲交付核实提前至 10/30;大折叠长线款保护壳延至 10/27(含十几至二十个不良);Meta2 空运 100 套金属件下周一必达、黑巴黎钉 500 套配齐;Meta3 1TB 机头仅够约一个月(余 500 多台);水晶背盖单套成本 3,000 余元
饰品老凤祥金色戒指 11 月初、包装盒空运 100 套;男款手链每日 30 套、11 月初排新批;黑曜石/虎眼石手串首日订单 1,150 件,珠子不良率偏高(已交 20 个)
周边充电宝 600 个生产中本周发货(首批 90 个已备铺货);打火机小金条与巴黎钉各 100 件 10/27 发成都
OWS 耳机发货 12/26 → 1/6–7(腊月十五后工厂停工,1/7 为节前底线);样机 10/31 寄、11/2 到、11/3 启动;模具 T0 12/9、12/12 交工程、12/19–20 出组装手板;整机可靠性 15 天;电镀批量 12/25;1/4 组装。模具治具 54 万 → 目标 32 万;充电线 Logo 模剔除;硅胶模 1 出 8 改 1 出 4;电镀治具 7 套压到 2 套。软件与兼容性测试只留 15 天(完整需 1 个月)

B3 团队管理:机制立了,系统只跑通一个模块

层面本周落地
会议机制部门周会固定每周一 9:30(与王荣周五参加公司周会,便于周一同步);只报问题点与卡点、不报正常进展;提问题须自带方案;能电话确认的不在线文字拉扯
分工调整佳琪接腕表全面交付(替开发负责人分担,重大变更仍报备);红利接 IPMS 板块 + 3 个小项目 P 阶段(蓉蓉带训);蓉蓉带红利、跟充电宝收尾与钢笔供货、机械表翻单、手环
NPI 移交新规研发项目经理不得在研发发布后即撤出,必须跟跑至前两批交付顺利、良率 ≥90%方可移交工厂/交付/计划团队
VPS 系统层变更管理模块:陈黎 20% → 85%(本周唯一有实质推进的模块);IPMS 系统优化:何家齐 37% → 39%;IPMS-M&S 任务明细整理与推送:曾红利 22% → 28%;立项审核、看板、审批流本周无推进
组织与现场10/19 珠宝建模岗面试(Rhino + ZBrush)、10/20 PQE 岗面试;10/19 成都工厂经销商参观筹备;车间 5S、排班、产线检验与标签、电芯与 PACK 业务交流
附页 B / F · 团队管理Ryan 的小V